Pensjonert arbeid. Hvordan tjene ekstra penger ved å motta pensjon?

Å jobbe i pensjon er en ubehagelig nødvendighet for mange pensjonister, ettersom fordelene fra ZUS blir lavere hvert år. Det er verdt å vite hvordan du jobber i pensjon og hvor mye du kan tjene slik at ZUS ikke reduserer eller stanser utbetalingen av ytelsen.

Noen pensjonister jobber fordi de ikke kan forestille seg å gi opp sin nåværende yrkesaktivitet. Andre jobber fordi virkeligheten tvinger dem til å gjøre det - pensjonen de får er knapt nok til å dekke deres grunnleggende behov. Dette gjelder spesielt personer som har pensjonert seg ved å bruke alternativet som følger av loven som senker pensjonsalderen (i 2018 var det så mange som 400 000 mennesker).

Pensjonister jobber også fordi hvert ekstra år med heltidsarbeid - selv ved pensjonering - betyr at ytelsen deres vil øke over tid, og dette skyldes at pensjonsinnskudd samles inn på lønnen som utbetales til heltidspensjonister, noe som påvirker den endelige pensjonsbeløpet.

Innholdsfortegnelse:

1. Pensjonsarbeid: for hvem?
2. Pensjonsarbeid: fordeler
3. Pensjonsarbeid: hvor mye kan du tjene?
4. Pensjonsarbeid: hvordan finne?
5. Pensjonert arbeid: ikke nødvendigvis heltid

Pensjonsarbeid: for hvem?

En person som har nådd pensjonsalder og ønsker å fortsette å jobbe, har to muligheter. Han kan fortsette å jobbe på den nåværende arbeidsplassen og suspendere pensjonen eller trekke seg tilbake og fortsette å jobbe.

Les også: Pensjonsalder i Polen, Europa og verden

Velger han førstnevnte, får han bare lønn. Men når hun bestemmer seg for at den sistnevnte løsningen, det vil si å motta utbetaling for arbeid og pensjoner samtidig, er mer lønnsom, må hun først skaffe seg alderspensjon.

Når du har sendt inn en søknad om å opprette alderspensjon og mottatt en relevant beslutning fra ZUS, må du avslutte jobben din selv i en dag og deretter ansette på nytt, enten hos samme arbeidsgiver på identiske vilkår, eller i et annet selskap. Da kan du trekke både pensjon og lønn samtidig.

Det er verdt å vite at pensjons- og uførepensjonsbidrag kun blir samlet inn på heltidslønn: Hvis pensjonisten er selvstendig næringsdrivende, betaler han ikke slike bidrag.

Pensjonsarbeid: fordeler

Hva er fordelene med å jobbe i pensjon? Økonomisk - det er åpenbart og ingen stiller spørsmålstegn ved dem, spesielt siden når du betaler ZUS-bidrag på lønnen til en arbeidende pensjonist, etter at du har sagt opp jobben, kan du søke om å beregne kapital og bidrag på nytt i ZUS, noe som resulterer i en høyere fordel. Men dette er ikke de eneste fordelene.

Selv de pensjonister som forventet at de "endelig ville hvile" i pensjon og hadde mer tid for barnebarna eller for at drømmene deres skulle gå i oppfyllelse, står ofte overfor problemet: hva skal jeg gjøre med overflødig fritid, hvor skal man finne selskap? Og hvor får du pengene til å gjøre drømmene dine oppfylt? Noen ganger dukker det også opp et spørsmål: trenger jeg meg fortsatt til noe annet?

Slike dilemmaer behandles effektivt av arbeid under pensjon, som ikke bare gir den sårt tiltrengte injeksjonen av kontanter, men også hverdagslig kontakt med mennesker, og ofte en følelse av oppfyllelse.

Til slutt er pensjonister som bestemmer seg for å jobbe, vanligvis i en bedre fysisk tilstand enn sine jevnaldrende som bare hviler, fordi daglige arbeidsoppgaver gir dem den nødvendige delen av trening og trening.

Pensjonsarbeid: hvor mye kan du tjene?

Og er det å jobbe i pensjon lønnsomt? I motsetning til det som ser ut, er ikke dette spørsmålet meningsløst: alt avhenger av pensjonistens alder og fordelen han / hun drar nytte av. Det er situasjoner der sosialforsikringsinstitusjonen kan redusere ytelsen til en arbeidende pensjonist eller til og med midlertidig stanse utbetaling av alderspensjon.

Pensjonister som har nådd den lovbestemte generelle pensjonsalderen (for tiden 60 for kvinner og 65 for menn) og har rett til alderspensjon, samt personer som har rett til delvis alderspensjon, kan tjene ubegrenset ekstra penger - de har lovlig rett til fordi både pensjon og lønn (uavhengig av beløp). De kan tjene i pensjon uten inntjeningsgrense da de begynte å jobbe etter at pensjonen ble gitt. Ytelsen vil imidlertid bli suspendert (uavhengig av inntekt) når pensjonister fortsetter å jobbe på samme sted som før pensjonisttilværelsen uten å si opp ansettelsen selv i en dag.

Uten en grense kan de også tjene ekstra penger:

• personer som i tillegg har rett til krigs invaliditetspensjon for oppholdet på isolasjonssteder eller etterlattepensjon etter disse uføre,
• samt personer som har rett til en militær invalidepensjon i forbindelse med militærtjeneste eller etterlattepensjon etter en soldat hvis død er relatert til militærtjeneste.

Inntektsgrensene er imidlertid det begrensede tilleggsarbeidet til de pensjonistene som ikke har nådd pensjonsalderen - for eksempel er de i den såkalte alderspensjon. Alt avhenger imidlertid av hvor mye pensjonisten tjener.

Hvis hans månedlige inntekt ikke overstiger 70 prosent. gjennomsnittlig månedslønn for forrige kvartal, vil det ikke ha den minste innvirkning på suspensjonen av pensjonen. Når det passer i området 70-130 prosent. samme lønn, reduseres pensjonen proporsjonalt. Pensjonisten vil da motta en avgjørelse der ZUS vil bestemme når ytelsen skal reduseres, og vil også spesifisere et spesifikt beløp (også hvis ytelsen skal reduseres i en viss periode bakover - da blir pensjonen endelig oppgjort etter utgangen av kalenderåret. 130% av gjennomsnittslønnen, blir pensjonen suspendert.

Det er derfor verdt å sjekke grensen som gjelder i et gitt kvartal før du signerer kontrakten, for ikke å miste deler av eller hele pensjonen din. Mengden av gjennomsnittlig månedslønn blir kunngjort hvert kvartal av presidenten for det sentrale statistikkontoret. All nødvendig informasjon kan også bli funnet på nettstedet til sosialforsikringsinstitusjonen.

Pensjonister som er dekket av den såkalte med inntektsgrensen som følge av at de har pensjonert seg eller er på bropensjonering, kan de, uten risiko for å miste fordelen, tjene mer enn 70 prosent per måned. gjennomsnittlig månedslønn. I perioden 1. mars til 31. mai 2019 utgjorde dette beløpet - ifølge GUS-data - 3 404,70 PLN. Inntekt høyere enn dette beløpet vil redusere pensjonsytelsen din.

Når derimot pensjonisten tjener 130 prosent. gjennomsnittlig månedslønn, vil pensjonen hans bli suspendert - i perioden 1. mars til 31. mai 2019 er denne summen 6 322,90 PLN. Disse beløpene endres hvert kvartal, så det er verdt å sjekke det nåværende beløpet til den gjennomsnittlige månedslønnen.

Pensjonsarbeid: hvordan finne?

Hvor kan en pensjonist jobbe? Den enkleste måten - med din nåværende arbeidsgiver, hvis det selvfølgelig er mulig. Mange arbeidsgivere ansetter villig sine pensjonister, fordi de ikke trenger dyr opplæring, de vet allerede godt om pliktene i en gitt stilling, i tillegg er deres arbeid billigere for selskapet, fordi de ikke trenger å betale bidrag til Arbeidsfondet og det garanterte ansattes fordelerfond ( FGŚP). Til slutt - i tilfelle økonomiske problemer, kan de løslates, da de ikke er dekket av beskyttelse før pensjonisttilværelsen.

En pensjonist kan også finne jobb i et annet selskap enn før - nå, på grunn av mangel på arbeidskraft, er det ikke noe slikt problem med det som for noen år siden. Nettsteder på Internett er fulle av annonser som tilbyr jobber for pensjonister i handel eller sikkerhet.

Pensjonert arbeid: ikke nødvendigvis heltid

Det er verdt å vite at pensjonisten har en rekke ansettelsesmuligheter å velge mellom. Det mest fordelaktige er heltidsarbeid der ZUS-bidrag betales, noe som kan påvirke alderspensjonens størrelse.

Men pensjonister er også ansatt under sivilrettslige kontrakter, f.eks. En spesifikk oppgavekontrakt eller en mandatkontrakt - spesielt sistnevnte velges ivrig av arbeidsgivere, for da er det ikke behov for å sende en ansatt til obligatorisk og ofte kostbar helse- og sikkerhetsopplæring eller å bestille medisinsk undersøkelse. Det er derfor verdt å vite at arbeidsgiveren også må betale bidrag fra en slik kontrakt, hvis pensjonisten ikke har noen annen inntekt bortsett fra denne ordren og pensjonen. Slike bidrag trenger imidlertid ikke betales hvis pensjonisten i tillegg til dette mandatet også har en ansettelseskontrakt for minst den laveste lønnen - med mindre han har signert denne kontrakten med samme arbeidsgiver. Når du bestemmer deg for denne ansettelsesformen, er det imidlertid verdt å overvåke regelverket kontinuerlig, siden de endres ganske ofte.

Pensjonister kan også drive egen virksomhet, dvs. være selvstendig næringsdrivende.

Til slutt - en pensjonist kan være den såkalte vikar, ansatt sesongmessig i tilfelle økt etterspørsel etter ansatte med spesifikke ferdigheter (f.eks. å selge is om sommeren eller å beskytte varer i en butikk mot tyveri i før-ferien).

Forskriften sier at personer som har pensjonert seg og ønsker å jobbe, må informere ZUS om det - ellers må de returnere urettmessig mottatte ytelser (denne plikten gjelder ikke personer som allerede har en etablert rett til alderspensjon og har nådd pensjonsalderen som gir rett til frem til generell alderspensjon).

Å være i en slik situasjon og bestemme seg for å jobbe i pensjon, er det verdt å være ærlig med ZUS. Derfor, hvis du allerede vet at du vil fortsette å jobbe når du sender inn pensjonssøknaden din, kan du angi den i søknaden - og hvis du allerede er pensjonist, gi beskjed til ZUS om å begynne å jobbe og inntektene ved hjelp av et spesielt ZUS EROP-skjema.

I tillegg må ZUS hvert år få et sertifikat som bekrefter inntektene for året før - på grunnlag vil inspektørene avgjøre om pensjonen er utbetalt med riktig beløp. Pensjonister har tid til å sende inn et slikt sertifikat innen utgangen av februar hvert år. Hva er risikoen for å savne slik informasjon? ZUS er absolutt her: fra en pensjonist som ikke har informert om sin inntekt, kan han be om tilbakebetaling av ytelsene han ikke har rett til selv tre år tilbake, og hvis han gjør det, vil ZUS bare be om tilbakebetaling av uberettigede ytelser for det siste året.