Jeg er sykemeldt i en måned på grunn av et beinbrudd (en rollebesetning). Etter denne tiden har jeg bestilt en ukes opphold i et spa-sanatorium, men ikke under Nasjonalt helsefond, men alene (arbeidsgiveren samfinansierer et slikt opphold som en del av ferien). Kan jeg reise dit mens jeg er sykemeldt? Bør jeg avbryte den videre permisjonen min (antar at jeg får en fra den ortopediske legen for videre behandling) og gå som en del av ferien min? Rehabiliteringsbehandlinger for det syke beinet vil være nyttig, og jeg vil ikke miste reservasjonen på spaet. Jeg ber om hjelp i denne saken. Takk skal du ha.
Det er vanskelig å være autoritativ i denne saken. På den ene siden har vi å gjøre med en privat tur til et sanatorium, men av helsemessige årsaker knyttet til rehabilitering av beinet. På den annen side er det et brudd i beinet som resulterer i manglende evne til å utføre visse arbeider, noe som er en forutsetning for å gi sykemelding. Hvis vi tar i betraktning at en sykmeldt ansatt går til et sanatorium med en klar indikasjon på helseforbedring, så er situasjonen en helt annen enn om han skulle på tur.
Derfor kan man anta at spørsmålet om avgang ikke skal være et problem, men den nasjonale arbeidsinspektøren bør autoritativt kommentere denne saken. Det er verdt å merke seg at når man tar avgjørelsen, bør man ta hensyn til alle omstendighetene som er relevante for vurderingen av helsetilstanden og svekkelse av kroppens funksjoner, forårsaker forsikredes midlertidige manglende evne til å jobbe, med særlig vekt på type og arbeidsforhold.
Juridisk grunnlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt 94, med endringer)
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.
Przemysław GogojewiczUavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.
