Arbeid på sykefravær

Kan jeg jobbe via Internett når jeg er sykemeldt?

NEI. Enhver sykefraværsarbeid er et brudd på art. 92 i arbeidsloven, og loven om kontantstønad fra sosialforsikring ved sykdom og barsel. En sykmeldt person er underlagt kontroll av ZUS og arbeidsgiveren. Kontrollen av riktig bruk av sykefravær på grunn av sykdom består i å avgjøre om den forsikrede i løpet av perioden med den erklærte arbeidsuførheten: 1) ikke utfører lønnet arbeid, 2) ikke bruker sykefraværet fra jobben på en måte som ikke er i samsvar med formålet. Det skal bemerkes at loven og forskriften definerer emnet for den innholdsrelaterte kontrollen annerledes. I følge loven er dette for å kontrollere bruken av oppsigelser i samsvar med deres formål, mens forskriften krever at oppsigelsen ikke blir brukt på en måte som er uforenelig med formålet. I motsetning til utseendet handler det ikke bare om retorikk. Måten på den forsikredes oppførsel under sykdommen kan vurderes ut fra synspunktet til å iverksette tiltak som er rettet mot å oppnå behandlingsmålet, samt handlinger i strid med dette målet. Å pålegge forsikrede plikten til å bruke unntaket "i samsvar med formålet" vil derfor omfatte både en ordre om å handle på en måte som er direkte rettet mot å oppnå et mål og et forbud mot atferd i strid med dette målet. På den annen side dekker forbudet mot å bruke sykefraværet "i strid med formålet" atferd som strider mot formålet med utstedelse av attesten. Dermed er atferd som strider mot formålet med oppsigelsen en sikkerhetsscreening. Tvilen om hvorvidt sykefraværet ble brukt i strid med formålet, løses av den aktuelle organisasjonsenheten til sosialforsikringsinstitusjonen, om nødvendig innhenting av behandlingslegen.

Rettslig grunnlag: Lov om kontantstønad fra sosialforsikring ved sykdom og barsel (Journal of Laws of 2010, nr. 77, post 512, med endringer)

Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.

Uavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.