Hvor lenge kan du være sykemeldt?

Jeg er for øyeblikket sykemeldt. Hvor mange ganger kan jeg utvide dem slik at det ikke får noen konsekvenser fra arbeidsgiverens side?

Bare arbeidsgiveren kan svare på dette spørsmålet. Han kan si opp en ansettelseskontrakt med en sykemeldt ansatt bare i unntakstilfeller - Art. 41 i arbeidsloven. En slik mulighet eksisterer i tilfelle langvarig fravær av en ansatt fra jobben - Art. 53 i arbeidsloven eller når arbeidsgiveren sier opp kontrakten uten varsel på grunn av arbeidstakerens feil - art. 52 i arbeidsloven. I henhold til artikkel 53 i arbeidsloven kan arbeidsgiveren si opp arbeidskontrakten uten varsel dersom arbeidstakerens manglende evne til å jobbe på grunn av sykdom varer: a) lenger enn 3 måneder - når arbeidstakeren har vært ansatt hos en gitt arbeidsgiver i mindre enn 6 måneder, b) lenger enn den totale mottaksperioden denne tittelen på godtgjørelse og godtgjørelse.

Avvise en syk ansatt uten å overholde oppsigelsestiden i henhold til art. 53 i arbeidsloven eller avslutningen av kontrakten kan skje tidligst den første dagen etter utløpet av beskyttelsesperioden. For anvendelsen av art. 53 i arbeidsloven arbeidstakeren må fortsatt være ute av stand til å jobbe på grunn av sykdom den dagen. Imidlertid kan praktiske problemer oppstå i en situasjon der arbeidstakeren har til hensikt å søke om en rehabiliteringsstønad etter utløpet av stønadsperioden. Selv om det ikke følger av bestemmelsen, antas det at arbeidsgiveren da skal vente med avskjedigelsesvedtaket til retten til ytelse er bestemt av ZUS. En arbeidsavtale kan ikke sies opp uten varsel dersom arbeidstakeren er fraværende fra jobben på grunn av omsorgen for barnet i løpet av perioden for mottaket av godtgjørelsen, og i tilfelle den ansattes isolasjon på grunn av en smittsom sykdom - i løpet av perioden for mottakelse av godtgjørelse og godtgjørelse for denne kontoen.

Juridisk grunnlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt94 som endret)

Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.

Uavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.