Sykepleietilskudd eller kanskje sykepleiestønad? En syk person kan motta økonomisk hjelp fra sosialforsikringsinstitusjonen eller kommunale midler. Verge for en slik person kan også stole på litt støtte.
Hvilken økonomisk støtte er tilgjengelig for en syk person som har helseforsikring? Kan en person som trekker seg fra jobben for å ta vare på funksjonshemmede også regne med ekstra fordeler? Vi presenterer den viktigste informasjonen om kvoter og ytelser for eldre og syke.
Sykepleiestønad
Sykepleier ytes til en person som ikke kan jobbe eller ikke starter eller trekker seg fra jobben fordi han eller hun må ta seg av for eksempel en funksjonshemmet foreldre eller søsken. Omsorgen må bestå i kontinuerlig assistanse til funksjonshemmede i daglige aktiviteter, i rehabilitering, behandling osv. - på grunn av den vesentlig begrensede evnen til å fungere uavhengig. Barn med funksjonshemmede, naturlige søsken eller stesøsken, barnebarn, barnebarn, bestemor, bestefar, verge kan søke om fordelene. Ytelsen vil ikke bli gitt til en person som mottar lønn eller har egen alderspensjon, uførepensjon eller førtidspensjon. Hvis personen som trenger konstant pleie er gift eller oppholder seg i et døgnomsorgsstasjon, blir ikke ytelsen utbetalt. Betingelsen for å motta den er et sertifikat for betydelig funksjonshemming på avdelingen eller en som forhindrer uavhengig funksjon. Pengene (520 PLN per måned) betales av kommunen eller poviat der vergen bor. Advarsel! En person som har krav på sykepleietilskudd fra ZUS og sykepenger som kommunen betaler, må velge hvilken han foretrekker å motta.
Sykepleietillegg
Hver person over 75 år får et offisielt pleietilskudd betalt av ZUS. Andre mennesker, f.eks.krigsinvalider kan motta den under forutsetning av at de er anerkjent av en ZUS-sertifiserende lege som fullstendig arbeidsufør og uavhengig. Tillegget gis ikke til personer som oppholder seg i et omsorgsanlegg halvparten av hver måned. Fra 1. mars 2012 er godtgjørelsen månedlig:
- for en krigs ugyldig arbeidsufør og uavhengig eksistens, er beløpet 293,57 PLN brutto;
- for andre personer - PLN 195,67 brutto.
Sykepleietilskuddet indekseres årlig fra 1. mars i et gitt år ved hjelp av pensjonsindekseringsindeksen.
Fordelene ved omsorgspersonen
Stønaden gis til en forsikret person (obligatorisk eller frivillig) som oppfyller følgende
forhold:
- tar personlig vare på et sykt familiemedlem, f.eks. ektefelle, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre, barnebarn, søsken;
- det er ingen andre familiemedlemmer som kan ta vare på pasienten;
- omsorgspersonen blir løslatt fra jobben fordi han eller hun er sykemeldt på grunn av behovet for å ivareta de syke og ikke får noen annen godtgjørelse bortsett fra sykeforsikring.
Bare en person som passer på den syke har rett til pleiepenger - den som søkte om det. Kvoten kan ikke samles inn lenger enn 14 dager i et kalenderår. Grunnlaget for beregningen av pleiepengene er den gjennomsnittlige månedlige godtgjørelsen som er utbetalt for perioden 12 kalendermåneder før utbetalingen av godtgjørelsen eller den faktiske sysselsettingen i hele kalendermånedene, hvis arbeidsuførheten skjedde før denne perioden. Inkludert er også bonuser som kvartalsvis, årlig, fortjenestetildeling osv. På 1/12 av totalbeløpet. Godtgjørelsen utbetales til 80 prosent. godtgjørelseskvalifiserende lønn. Basen kan ikke være lavere enn 1 294,35 PLN (fra 1. januar 2012), dvs. minstelønn, etter fradrag for:
- et beløp tilsvarende 13,71 prosent. denne lønnen - for heltidsansatte;
- gjennomsnittlig månedlig inntekt som sykdomsforsikringsbidraget betales for i en periode på 12 kalendermåneder;
- et beløp tilsvarende 13,71 prosent. grunnlag for vurdering av bidrag for denne forsikringen - for ansatte som ikke er ansatte.
