Den tradisjonelle inndelingen av familieroller blir en saga blott. Oftere tjener en kvinne mer enn en mann, og byrden med å forsørge familien faller på henne. Utdannet og ressurssterk, hun gjør det bra i sin nye rolle. Men er det bra for dem begge - henne og partneren hennes?
For tiden jobber bare en mann i et forhold som sjelden fungerer. Og kvinner begynte ikke bare å jobbe utenfor hjemmet, men tjener også mer enn partnerne sine og administrerer i tillegg hjemmebudsjettet. Dette bekreftes av GUS-data - hver fjerde kone er familiens hode og vanligvis er godtgjørelsen høyere enn mannen sin. Allikevel er det vanskelig å bli vant til kjønnsdemokrati. Dette er ikke en lett oppgave, spesielt for menn. For selv om mannen lenge ikke lenger har vært en kriger som forsynte familien tak over hodet og mat, tror han likevel at bare han kan forsørge familien. Når han slutter å utføre denne funksjonen, kan han føle seg fortapt, unødvendig, ydmyket ... Situasjonen hans blir enda verre av det faktum at husarbeidet - bare utført av kvinner - ble undervurdert i årevis. Det ble sagt avvisende at "denne bare sitter hjemme", og hun jobbet hardt der! Nå, hvis en mann tar hennes plass, kan han oppleve at rengjøring er en plage fra morgen til kveld. Dessverre er det ikke lett for menn å sette stolthet i lommene. Derfor kan bytte av rolle være en vanskelig test for et forhold.
Les også: Hva slags partner er du? Hvem er sjefen?
Når familiens levebrød faller på kvinnen
Monika tjener tre ganger mer enn mannen sin. Men han bruker også tre ganger så mye tid på jobb. - Jeg har tatt med meg jobben lenge, jeg jobber også i helgene. Fritiden min er rengjøring på flukt - innrømmer Monika. - Jacek er ikke ferdig med studiene og jobber deltid i 2 uker i måneden. Han har vært mye på internett - han sier at han er på utkikk etter en jobb, og jeg tar ham med å spille tullete spill. Jeg finner også ølbokser i kurven ... Jeg prøvde til og med å finne en jobb til ham, men han er en voksen mann! Hjemme er Jacek helt passiv - han vil ikke lage middag, han vil ikke hjelpe meg med andre jobber, og hvor mye må jeg be om at han skal shoppe i helgen ... Jeg sover ikke en gang sammen med ham lenger, fordi jeg ikke har tid eller bare ikke har styrke. Uansett tenker jeg ikke på barnet ennå (Jacek - og ja), fordi jeg ikke vet når jeg skulle ta meg av ham. Dessuten ville ikke mannens lønn være nok til å forsørge tre personer - sier Monika.
Marta jobber i et reklamebyrå, Piotr har hatt permisjoner for barnepass i 2,5 år og har å gjøre med to små barn. - Avgjørelsen ble tatt raskt fordi Marta tjente mer og hadde bedre utsikter. Vi ønsket heller ikke at fremmede skulle passe barna våre, sier Piotr. - Noen venner ertet meg med at jeg hadde blitt en husdyrhøne. Moren min er heller ikke fornøyd med det, men faktum er at vi og Marta og jeg vet hvorfor vi gjør det - understreker Piotr. - Jeg vet at barna er godt ivaretatt - sier Marta. - Piotr har stor kontakt med dem, viser dem verden, han er også en utmerket "husholderske" - han lager mat, renser og vasker. Gjør det det mindre attraktivt for meg? Nei! Når han tar seg av barn, føler jeg hans store kjærlighet - innrømmer han. - Hva om ferien slutter? - lurer Piotr. - Jeg vil gjerne være hos barna, men jeg trenger penger for å forsørge dem, så jeg kommer tilbake på jobb, selv om jeg kanskje ikke er heltid ...
Helt siden hun ble forfremmet tjener Ewa mer enn dobbelt så mye som Andrzej. - Dette er ikke en drømmesituasjon for meg - innrømmer Andrzej. - Og selv om jeg er vant til det, klemmer noe meg. Men på den annen side er kona mi bedre utdannet, hun tar fortsatt noen kurs, og jeg vil ikke begynne studiene lenger, for jeg er 50 år gammel. Da vi møttes hadde jeg mitt eget selskap, og jeg tror jeg imponerte henne over det. Etter noen år kollapset selskapet, jeg klarte å ansette administrasjon, men det var mye mindre penger involvert, selv om det var ganske sikkert - sier han. - Jeg tror kona mi har et nag mot meg, men jeg har ingen sjanse til å tjene ekstra penger et sted på siden ... Ewa har en annen oppfatning: - Mannen min er ikke ivrig etter å ta noe ekstra arbeid, og det er derfor han taper i mine øyne, fordi jeg ikke giftet meg med en slik mann. .. Siden barna "fløy ut" fra familieredet, er det bare å være på tomten at han er lykkelig. Han har ingen ambisjoner, og han ble slurvet.
ViktigDen beste familiemodellen ... i teorien
Ifølge CBOS-forskning, 41 prosent. av respondentene, er det beste for familien en partnerskapsmodell for ekteskap der begge ektefellene jobber profesjonelt og deler ansvaret for å drive huset og oppdra barn i like stor grad. Den tradisjonelle familiemodellen, der bare en mann jobber profesjonelt, foretrekkes av 32%. mennesker. Den blandede modellen, der en kvinne, bortsett fra sitt profesjonelle arbeid, tar seg av huset og barna, med lite involvering av mannen i innenlandske anliggender, får minst godkjenning - 25 prosent. fag. Hvordan ser det ut i praksis? Vel, den blandede modellen implementeres oftere (i 29% av ekteskapene) enn den tradisjonelle (23%) eller partnerskapsmodellen (19%). Så kvinner jobber fortsatt to jobber ...
En kvinne i en vanskelig rolle: verten og lederen av familien
Når en kvinne er den eneste eller viktigste forsørgeren i familien, kan det være greit, men det er ikke alltid lett for henne. Å være familiens hode gir henne en følelse av styrke og øker selvtilliten. Men på den annen side kan hun føle at hun mister et veldig viktig element i den tradisjonelle rollefordelingen - en følelse av sikkerhet. Dessuten er hun overbelastet på grunn av overskudd av plikter, og da er det lett å klandre partneren hennes. Monika og Ewa føler seg for eksempel dårligere og dårligere i rollen. Monika erger sin mann for ikke å hjelpe henne i det hele tatt, som om han ikke la merke til at hun fremdeles var opptatt av arbeidet sitt. Ewa, derimot, vil at Andrzej skal finne en deltidsjobb, for da vil hun kanskje sette pris på hans maskulinitet igjen.
Kvinner, som bærer hovedbyrden for å opprettholde hjemmet, foretrekker å ha partnerskap - basert på likeverd, gjensidig hjelp. Monika mener for eksempel det. Men når hun prøver å snakke med Jack om det, ser hun hjelpeløsheten hennes. På jobben er hun avdelingsleder, og hjemme kan hun ikke takle sin manns motstand. Han innser at denne situasjonen ikke er lett for ham. Han foretrekker å trekke seg tilbake enn å møte sannheten. Men for Monika er det åpenbart at byrden med å vedlikeholde og drive et hus ikke kan legges på en person - det er utenfor deres styrke.
Marta og Piotr klarte å skape et partnerskapsforhold, og de byttet midlertidig roller for å støtte hverandre. Familien er den høyeste verdien for dem, så de hadde ingen problemer med å ta en slik beslutning. Selv om de i begynnelsen begge følte seg overbelastet, fordi de møtte nye roller, spesielt Piotr. Situasjonen deres viser at et vellykket liv for to ikke handler om å slåss, men om gjensidig støtte og hjelp. Dette er en enorm verdi.
Når vedlikeholdet av huset er avhengig av kvinnen, kan mannen bli fornærmet og skadet
Situasjonen til en mann i et forhold der en kvinne tjener mer enn han tjener, er ikke behagelig. For selv om han vet utmerket godt at for tiden damer har høye stillinger og tjener godt, vet han det bare i teorien. Hvis dette skjer i forholdet hans, holder han nesten ikke på partnerens suksesser, og behandler dem nesten som hans fiasko. Når hun tilbringer kortere tid med ham, føler hun seg avvist. Hun kan reagere aggressivt på konas ord, som om hver setning hun ga var en erting om at hun ikke var en 100% mann. Han slutter også å støtte henne og blir den første kritikeren av hennes handlinger. Han kan til og med bli deprimert eller avhengig fordi han er psykisk svakere. Andrzej innrømmer at han ble irritert da Ewa fikk opprykk. Han tenkte til og med: "Nå skal fjærene skremme." Det var faktisk et slag for ham. Før det var han husets herre - han hadde sin egen virksomhet og tilbedelse av sin kone. Og nå? Koneens takknemlighet vendte seg til harme og ignorering.
Ofte, hvis en kvinne gjør en karriere og en partner stopper på et bestemt tidspunkt, begynner deres forhold å forverres og en kløft dannes mellom dem. Dette skjedde også med Monika og Jacek - han lukker seg i skallet. Han er fullstendig ikke interessert i innenlandske forhold, som om de slett ikke berørte ham. Hun mener at en ekte mann ikke gjør typisk kvinnearbeid, som å lage mat eller vaske opp. Han tenker heller ikke på å starte studier. Og selv om han vet at rollene har endret seg, vil han ikke akseptere det. Og han drukner fornærmet stolthet over alkohol.
Noen menn føler at de er huseiere så lenge de tar med penger til det. Hvis kona begynner å tjene mer, mister mannen denne stillingen. Og hvis han må ta seg av huset av denne grunn, kan det hende han ikke befinner seg i denne situasjonen. Så kan hun til og med true en skilsmisse, noe som virker uvirkelig for en kvinne, og for noen menn er den omvendte modellen av familien urealistisk og for avantgarde ... Dessverre blir damer ofte vant med sine partnere til at de gjør en betydelig del av husarbeidet. Dette resulterer i lite involvering av menn i å ta vare på huset - som i tilfelle Monika og Jacek. Monika bør ordne arbeidsdelingen med mannen sin og følge den konsekvent. Da ville han kanskje ikke føle seg fornærmet, fordi det ville være deres felles beslutning - som i tilfelle en midlertidig avtale mellom Marta og Piotr, som ikke behandler deres plikter som tvang. Det er hans bidrag til hjemmets funksjon og å oppdra barn.
Men menn, selv om de motvillig, før eller senere tar over noen ansvarsområder. De tar lett vare på det som krever styrke, verre med rengjøring, vask osv. Men her avhenger mye av kvinner. For når en kone viser mannen sin at hun er nødvendig for en aktivitet, eller når hun roser ham for å gjøre noe mye bedre enn hun gjorde, føler partneren seg nødvendig og verdsatt. Da vil det være mer villig til å gjøre det i fremtiden, fordi takknemlige ord mobiliserer.
Handle diplomatisk
Selv om du blir mer og mer misfornøyd med situasjonen din, må du gjøre ditt beste for ikke å få partneren din til å føle at de er mindre maskuline eller mindre verdifulle fordi de ikke opprettholder et hjem. Derfor må du involvere ham så ofte som mulig i hjemmet (f.eks. Handle, organisere fritiden til barna, planlegge helger og høytider), be om hans mening om viktige spørsmål (f.eks. Hvordan du tildeler penger), ros ham for den lille rengjøringen han gjorde i ditt fravær. Når en mann er ansvarlig for tildelte oppgaver og ser din takknemlighet, vil han føle seg nødvendig og vil tåle en vanskelig periode lettere.
Den tradisjonelle rollefordelingen hører fortiden til
For noen kvinner tilsvarer en manns evne til å tjene penger en sikkerhet for seg selv og sine barn. Imidlertid trenger forskjellige damer forskjellige maskuline egenskaper. De kan også være ektemannens lidenskaper, nysgjerrighet rundt verden, mot osv. Da er det ikke nødvendig med penger for å holde ham attraktiv for sin partner.
Den midlertidige rollebyttet er en test for forholdet. Uansett årsak, er det viktig å ha et felles mål. Og det skal være familieens beste. For hvis partnere har et lignende verdisystem, vil ikke utveksling av plikter være et problem for dem og vil styrke deres forhold. På den annen side, hvis de behandler det som et felt for konkurranse, eller hvis en av partnerne "gjemmer seg" hjemme for å unngå arbeid og ansvar, så vil sinne og harme komme frem. Partnere er ikke krigere for å bevise for seg selv hvilken som er bedre. Det viktigste er ikke å tjene penger til en av partene. Driften av et hjem handler ikke bare om å opprettholde det. Det er mange brikker i dette puslespillet som gjør at det delte reiret fungerer greit. Trikset er å skape et smart forhold der begge partnere bryr seg om familien, og pengene brukes til å oppnå felles mål. Hvis ektefellene er i stand til å bytte rolle, er det ikke bare det beste beviset på deres felles ansvar for familien, men også om modenhet.
