Sykefravær: hva du trenger å vite om L4?

Når du blir syk, har du rett til sykefravær og utbetaling av lønn så lenge du ikke er i stand til å jobbe. Du trenger fred og hvile for å komme deg. Legen som undersøker deg, uavhengig av konsultasjonssted og ansettelsesform (primærhelsetjeneste, spesialist, privat anlegg), kan utstede permisjonssertifikat.

Sykefravær utstedes for perioden fra datoen for besøket eller fra neste dag. Imidlertid, hvis legen bestemmer at pasienten utvilsomt var arbeidsufør også de foregående dagene, kan han utstede permisjonssertifikat i maksimalt 3 dager før undersøkelsen.

ADVARSEL! For å utstede dokumentet trenger du ditt PESEL-nummer, arbeidsgiverens NIP- og NIP-nummer.

Det er et regnskapsskjema som unnskylder fraværet fra jobben, og som samtidig utgjør grunnlaget for utbetaling av sykepenger for den tiden du ikke utfører dine offisielle oppgaver. Sertifikatet er skrevet ut i tre selvkopierende eksemplarer. Den første - røde kopien sendes til ZUS, den andre - grønne kopien sendes til pasienten for å levere til arbeidsgiveren. Det statistiske antallet av sykdommen er ikke synlig på denne kopien (dvs. ingen på arbeidsplassen vet hva medisinsk problem er årsaken til fraværet ditt). Slik informasjon er konfidensiell og dekket av medisinsk hemmelighold. Den tredje kopien av sertifikatet forblir hos legen.

Polakker bruker nesten 280 millioner dager i året på L4. Hovedsakelig på grunn av depresjon

Kilde: lifestyle.newseria.pl

Hør om reglene for utstedelse av sykefravær. Dette er materiale fra den LYTTENDE GODE syklusen. Podcaster med tips.

For å se denne videoen må du aktivere JavaScript, og vurdere å oppgradere til en nettleser som støtter -video

Les også: Testhenvisning: Hva slags henvisning kan fastlegen min gi? Sykehushenvisning: hva er inkludert i henvisningsmønsteret og hvor lenge er det gyldig for ... Spa-behandling. Den viktigste informasjonen om spa-behandling

Sykefravær - frister er viktig

Du må varsle arbeidsgiveren din om arbeidsuførhet så snart som mulig, senest den andre fraværsdagen. Dette kan gjøres personlig, via telefon, faks eller e-post.

ADVARSEL! Forsinket levering av sykefravær kan redusere sykepengene med 25%.

Denne informasjonen kan også leveres av en annen person på våre vegne. Uten juridiske konsekvenser kan 2-dagersfristen overskrides, for eksempel hvis den ansatte er sengeliggende eller det ikke er noen pårørende som kan varsle dette. Sykefraværet må leveres på jobb senest 7 dager fra utstedelsesdatoen. Du kan også levere utskriften per post eller med bud.

Sykdommen i familien

Du kan også få sykemelding for å ta vare på et sykt barn, foreldre eller ektefelle. Barn opp til 14 år (uavhengig av antall) har rett til 60 dager permisjon i året. For barn over 14 år og andre familiemedlemmer kan du få 14 dagers sykefravær per år. For fraværstid fra jobb på grunn av omsorg har 80 prosent rett. lønn. Unntaket gis alltid av legen som tar seg av pasienten. Hvis du mister sertifikatet, må du kontakte legen som utstedte det så snart som mulig. Han vil lage et utdrag fra kopien av unntaket, som han er forpliktet til å oppbevare i dokumentasjonen. Ekstrakten behandles som originalen.

Bekjemp sykdommen - ikke fungere

Den behandlende legen bestemmer om du må legge deg eller kan gå under sykdommen din. En sengeleie eller gangbestilling er merket med en kode som arbeidsgiveren kan lese. Pasienter som kan gå uten frykt kan forlate leiligheten, spesielt siden det ofte kreves av terapi (for eksempel injeksjoner). Du kan imidlertid ikke gå på jobb eller jobbe hjemme under permisjonen din. I henhold til arbeidsloven fører det til tap av rett til godtgjørelse eller oppsigelse uten varsel uten å utføre lønnet arbeid. Dette gjelder hele tiden fritaket utstedes for.