Et eller annet sted hørte jeg at sykepleiere har krav på et regenereringsopphold i et sanatorium - er det sant? I så fall hvilke betingelser må være oppfylt for å kvalifisere seg? Er det sykemeldt eller permisjon? Hvis dette var sant, hvor ofte kunne det brukes? Takk skal du ha.
Det er best å innhente informasjon om denne saken hos Supreme Chamber of Nurses and Jordwives with the seat in Warsaw eller hos District Chamber of Nurses and Jordwives competent for the place of belonging. I nesten alle sentre er det en juridisk rådgiver eller advokat med detaljert kunnskap om fordelene ved sykepleiere. På grunn av kompetansen til en slik person, er det den mest passende adressen. Du kan også få slik informasjon direkte på kammerets sekretariat.
På skriftlig anmodning fra arbeidstakeren kan arbeidsgiveren gi ham ulønnet permisjon - Art. 174 § 1 i arbeidsloven. Den ansattes søknad skal gjøres skriftlig og krever ingen begrunnelse. Å gi ulønnet permisjon overlates til arbeidsgiverens fullstendige frihet. Arbeidsgiveren trenger ikke begrunne avslaget på å gi ulønnet permisjon. I følge art. 165 i arbeidsloven, hvis arbeidstakeren ikke kan begynne permisjonen på den fastsatte datoen av grunner som begrunner fraværet fra jobben, særlig på grunn av: 1) midlertidig manglende evne til å jobbe på grunn av sykdom, 2) isolasjon på grunn av en smittsom sykdom, 3) utnevnelse til militære øvelser eller for militær trening i inntil 3 måneder, 4) fødselspermisjon, er arbeidsgiver forpliktet til å utsette permisjonen til et senere tidspunkt.
Juridisk grunnlag: Labour Code Act (Journal of Laws of 1998 No. 21, item 94, som endret).
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos en advokat.
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.
Przemysław GogojewiczUavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.
